Estágio TRE-SP 175 Novas Vagas foram abertas pelo Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP) para estudantes de nível médio. A seleção oferece 130 vagas para o interior e 45 para a capital, além de cadastro reserva. Os selecionados irão atuar em zonas eleitorais e nas unidades da sede do Tribunal, localizada no centro da cidade. As inscrições ficam abertas até o dia 30 de março e os candidatos podem se inscrever no site da Universidade Patativa do Assaré (UPA), organizadora do processo seletivo.
A seleção ocorrerá por meio de uma prova objetiva on-line, composta por 30 questões de múltipla escolha. As questões abordarão Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. A prova ocorrerá em 6 de abril, com o gabarito preliminar disponível em 7 de abril no site da UPA. O estágio dura no mínimo um ano e pode ser prorrogado. A carga horária é de 4 horas diárias. Além da bolsa-auxílio de R$ 550, os estagiários terão direito a auxílio-transporte no valor diário de R$ 10.
Seleção de Estágio TRE-SP 175 Novas Vagas de Estágio em Diversas Regiões de São Paulo, com Benefícios Atrativos.
A princípio, se abriu o estágio TRE-SP 175 com novas vagas, até 30 de março, inscrições para preencher 175 vagas de estágio destinadas a estudantes de nível médio. Dentre essas vagas, 130 são para o interior, enquanto 45 são para a capital. Assim, os selecionados atuarão em zonas eleitorais e unidades da sede do Tribunal, realizando atividades presenciais com carga de 4 horas diárias. Como benefício, os estagiários receberão uma bolsa-auxílio de R$ 550,00 mensais, além de auxílio-transporte de R$ 10,00 por dia.
Contudo, a seleção ocorrerá por meio de uma prova objetiva on-line, com questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. A prova acontecerá em 6 de abril e, no dia seguinte, divulgarão o gabarito preliminar. O estágio terá duração mínima de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses. Vale ressaltar que, durante o processo seletivo, o TRE-SP exige que os candidatos não possuam vínculos com partidos políticos ou com pessoas ligadas ao poder executivo ou judiciário.
Além disso, o processo de seleção segue diretrizes de inclusão, destinando 10% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos negros. Portanto, é importante destacar que o TRE-SP segue as normas de equidade de gênero e raça, conforme a Resolução CNJ nº 255/2018, garantindo uma distribuição justa de vagas.
